格兰阁上下,一体成长吧!

文/梁咏新(普爱~兀)

 

 

 

        哈哈……芸芸众生中,历千万亿年,于广州天河(银河),认识(重逢)狄雄(Austin)!幸事一件哦。虽幸得普通,想到有三点:一幸,与其共鸣交响『火凤凰』俱乐部;二幸,知道他正创办名为《星火》的企业内刊;三幸,通过他让我走近并顾及到格兰阁。

 

        很快知道格兰阁做酒生意,不久还品尝格兰阁的酒,一款西洋烈酒哦,够刺激,略带点纯和,配合到我们初次相见的气氛。本人酒龄虽长,原本并不好酒,走南闯北后,也锻炼出一定酒量。自评酒品挺好,罕有临界,即使醉后约会杜康,亦只是沉睡而已,并不多言。想起古人推崇,“礼尚往来”,再加上与狄雄相约,很乐意写成此文,一如勾对美酒,作为礼物,借《星火》第二期一页,送给格兰阁上下内外成员,敬请品尝,尽情鉴赏。

 

        格兰阁是一国际酒业公司,我了解不多,仅就广州分公司,谈谈本人的观感与建议。

 

        据狄雄介绍,格兰阁的广州团队,经历短短的3年,竟能迅速、甚至跳跃式地成长:成员,从3人到37人;办公室,从10平米到700平米;销售步伐,从两条腿到商务坐驾。……大家知道,当今中国的中小企业,据统计业均寿命仅3年左右。大家再考虑,全球金融危机与欧洲主权债务危机的负面影响。意味着什么?这让我看一个景观:在美欧经济海啸的洪流中,在数十万中小企业生死沉浮的中国大陆,格兰阁广州分公司,竟然能够异军突起,逆流而上,快速成长。这应当算是一个小小的奇迹哦。值得肯定!值得赞扬!

 

        对此,在欣赏之余,亦有顾念,在期望之后,还有忧患。为什么?“中企业均寿命3年”!这是中国中小企业的“魔咒”。 格兰阁(广州分公司)尽管已经打破这个“魔咒”,然而其他“魔咒”仍然存在。格兰阁应扪心自问:自己平均寿命多少年?10年?30年?50年?80年?上百年?凭什么?回答可能有:凭核心元老!凭优秀团队!凭积累的资本!凭创造的业绩!凭快速的壮大!凭公司的架构与实力!凭企业的制度与文化!凭格兰阁全体成员的梦想与态度!……这些答案都对、都有道理,并且还可以再列举更多的答案。

 

        关于格兰阁寿命多少的问题,我想删繁就简,化复杂为简单。一个公司的寿命多少的问题可以简化为该公司的成长问题。例如,公司能持续成长,说明公司必然长寿;反之,公司已停止成长,说明公司濒临夭折。行文至此,大家品尝至此,开始触及到这篇“勾对文酒”的精华部分,可能度数比较高哦,有相当程度的烈性,请大家注意细心品味。

 

        下面,我着重与各位分享本文的精华:一般公司成长的普遍真谛。虽非针对格兰阁,却也适用格兰阁,至少可供格兰阁上下内外成员,参考借鉴,认识理解,觉悟领会。

 

        自创世以来,天人之际,所有生命体,从个人到家庭,从组织到国家,甚至这世界天地,只面临两个选项:生存或者灭亡。现在时兴说“以人为本”,从人本来说,一切生命体面临四个选项,即经历四个阶段:『生~老~病~死』,如同佛陀说的『成~住~坏~灭』。一个公司是如此,格兰阁也是这样。什么是格兰阁的成长?即是指格兰阁在自己的『生~老~病~死』中能够怎样成长!什么是格兰阁的寿命?即是指格兰阁在自己的『成~住~坏~灭』中拥有多长寿命!问题与答案?就是这么简单!这也是格兰阁成长的命运。

 

        问题是,成长的真谛究竞是什么?成长=生存~灭亡?还是,成长=生长→衰老→病患→死亡?抑或,成长=生成→住着→毁坏→灭亡?呵呵……都是,又都非真是。大家想想,真正成长的公式是什么?或者说,真正健康长寿幸福的成长公式是什么?答案是:

成长=生存-灭亡

成长=生存+灭亡

成长=(生长+成熟+发展)-灭亡

成长=生成-(衰老+病患+死亡)

成长=(生长+成熟+发展)-(衰老+病患+死亡)

成长=(生长+成熟+发展)+(防老+治病+覆死)

 

        最后这条公式告诉我们,成长的含义有两大项:一是出生之后的生长、成熟、发展;二是出生之后的防老、治病、覆死,即防止衰老、治疗病患、覆灭死亡。对格兰阁公司来说,自己的成长意味着:一要生长发育、成熟完善、发展壮大;二要防止衰老、治疗病患、覆灭死亡。只有做到这样,格兰阁才有可能成为一个真正健康长寿幸福的商业公司。

 

        进一步说,如何看待公司的成长呢?换句话说,用什么方式看待公司的成长比较好?有的人建议,把成长的公司比喻为建筑房屋、高楼大厦,或者是舰艇船只、航母编队,等等。这是把公司比喻成死物。也有的人建议比喻为虾米小鱼、大鱼大鳄,或者是牛羊狼狗、雄狮猛虎,等等。这是比喻成动物。我的建议与上述不同,只行中庸之道,把公司比喻成植物,尤其是乔木,最好是参天大树!一个公司,如同一株生命树。格兰阁公司,也如一棵生命树。哈哈……总部6年的成长,广州分公司3年的生发,业绩斐然,看得出来,格兰阁至少是棵速生树种哦。至于能否、又如何成长参天大树?这要看自己的造化啦。

 

        既然格兰阁如同生命树,我们就可以很简单、也很方便地看待公司的成长。例如,格兰阁的核心成员,就如同大树根本;公司的骨干团队,就如同树干分枝;公司的基层员工,就如同树叶芽苗;公司的品牌形象,就如同鲜花绽放;公司的效益成就,就如同硕果累累。那么,格兰阁如何能够真正健康、长寿、幸福地成长呢?请大家仔细领悟以下妙方:

【成长模式】:根粗干壮,干壮枝展,枝展叶茂,叶茂花繁,花繁果硕。

【成长道理】:适应环境,良种基因,元气活力,信息密码,天命人为。

【成长法门】:自我成熟,进取成功,防止衰老、治疗病患、颠覆死亡。

【成长路径】:公司一体,上下互动,内外联通,一齐生发,共同成长。

 

        由此可见,像所有的草木植物那样,格兰阁要生长得健康长寿,要成长为参天大树,其路径无非就是这一条:『公司一体,上下互动,内外联通,一齐生发,共同成长』!展开一点说,格兰阁公司就是一个生命共同体,公司的核心高层与各级基层能够上下良性互动,企业的内部与外界的联通顺畅无阻,整个格兰阁犹如一棵充满活力的大树,每个成员恰似一个个细胞,大家一齐生发,迎接风雨,担当风险,共同成长,克服困难,创造辉煌。

 

        调配文字、勾对文酒至此,大家品尝之余,感觉如何呀?我的所写,如同不是烈酒的烈酒;我的所说,仿佛不是星火的星火;我的所想,好比不是顾问的顾问。各位若能回味,吾已心满意足;若有知味陶醉昔、悟道修行者,则更是赏心乐事、人生美遇。作为『火凤凰』的一员,我乐意燃亮自己的思想,与格兰阁的内刊《星火》,交相辉映,相得益彰。