员工座会  释放青春正能量

 

 

为了进一步加强员工与公司管理层的有效沟通,切实帮助广大同仁解决工作和生活中的实际问题,日前,格兰阁厦门召开“全休员工座谈”,格兰阁高层领导及人力资源部相关负责人参加了此次座谈。

人力资源部同事提前收集员工们所关心的话题,如:职业发展与晋升、部门协作、员工福利、酬劳薪资、企业管理等方面的问题在座谈会上一起探讨。员工结合自己的工作实际踊跃发言,各抒己见,谈体会、谈感受!这种“零距离”的互动方式,不但让基层的声音能够向上传达,同时也让员工从公司的高度更深入地了解、思考企业的决策运营,同时也拉近管理层与员工的距离,充分调动员工的积极性、主动性、创造性。

常务副总Austin针对大家谈论较多的问题提出了自己看法,他说,格兰阁目前处于成长阶段,在不断扩展的同时也暴露出了许多问题,公司会认真对待员工们反馈的信息,努力把员工个人成才之路与企业发展相结合,让员工岗位成才跟上企业发展的需要……同时,他告诫全体员工基层岗位的工作经历是一笔巨大的财富,珍惜基层岗位锻炼的机会,珍惜每一次学习的机会,才能够更快的成长起来。要求各部门负责人要敢于担当、善于创新、乐于奉献,把个人成长、成才融入公司实业发展之中去